Slik forbedrer du arbeidsstemningen
Arbeidsstemningen er førsteprioritet? Ikke bare! Du kan gjøre mye selv for at du og kollegene dine skal ha det bra med jobben. Disse syv tipsene er med på å forbedre arbeidsstemningen.
Ingen spørsmål: dårlig stemning på kontoret kan være ganske demotiverende. Hvem liker å bo på en arbeidsplass der han rett og slett ikke har det bra? For å takle dette problemet eller ikke la det skje, er disse syv tipsene for et godt arbeidsklima bare tingen.
Tips 1: Ros kollegaene dine
Du vet sikkert dette: Hvis du blir rost og verdsatt, vil du jobbe mer motivert og fremfor alt lykkeligere. Hvorfor skal kollegaene dine gjøre det annerledes? Derfor er det bare å prise henne. "Det er flott, " eller "Takk for at ryggen holder deg klar" hører sikkert alle sammen.
Tips 2: Vær et lag
Kollegaen til venstre klager over at hun ikke gjør jobben sin, og kollegaen til høyre er desperat i timevis på jobb? Under kan arbeidsklimaet lide. Lag et team og hjelp hverandre! For hvis du deler ansvaret, hviler det ikke på skuldrene til en. Dette styrker ikke bare gruppesamholdet, men også motivasjonen og ytelsen. Du styrer stresset også.
Tips 3: Gi informasjon raskt
Kollegaen er sint fordi han ikke har hørt noe om konferansen? Det er ikke alltid de andre som hindrer en jevn utveksling av informasjon. Spør deg selv oftere: Sørger jeg alltid for at alle kolleger mottar informasjon så raskt som mulig?
Tips 4: Pisk dårene
De er overalt: de permanente blokkeringene. Dessverre trekker de også andre ned med oppførselen sin og forurenser dermed arbeidsstemningen . Hvis ignorering ikke hjelper, fortsett med det krenkende: klagere er misfornøyd med situasjonen deres - og ønsker ofte å være slik. Med spørsmålet "Hva vil du gjøre mot misnøye?" ta vinden ut av seilene.
Tips 5: Lag en god stemning
I hverdagen er det viktig å lage små oaser igjen og igjen, som du kan se frem til. En velsmakende kort frokost om morgenen eller en felles drink etter arbeid forbedrer arbeidsstemningen uten mye krefter - og etterlater en stressende fase mer motivert for å overvinne.
Tips 6: Snakk kun om sensitive temaer personlig
Visst, e-post er raskt og enkelt: Men alle som bare utveksler skriftlig med kolleger risikerer å misforstå det som er skrevet. Dette ødelegger raskt et virkelig godt arbeidsmiljø. Derfor: Spesielt sensitive eller irriterende emner diskuterer nødvendigvis direkte.
Tips 7: Kritiser konstruktivt
Setninger som "Jeg ville ikke ha gjort det nå" eller "Det var egentlig ikke smart" hjelper ikke kollegaen til å gjøre noe bedre. Hvis du vil kritisere, er det fornuftig å høflig og forklare nøyaktig hvordan og hvorfor du ville gjort noe annerledes.
