Å jobbe overtid er klart: Men hvor er grensene?
For arbeidere ser overtid ut til å være en del av det. En undersøkelse fra Universitetet i Leipzig viste: 85 prosent av forbrukerne jobber omtrent seks timer i uken lenger.
Visst at noen ganger jobber du mer, hvis situasjonen i selskapet krever det. Men når overtid blir en vane, spør noen seg selv: hva må jeg gjøre og hva får jeg for det?
Som regel, med unntak av unntak, kan sjefen bare bestille overtid hvis dette er fastsatt i arbeidsavtalen eller regulert av en selskapsavtale.
Og også her gjelder øvre grenser: Arbeidstiden kan ikke overstige 10 timer om dagen og 60 timer i uken.
Jo mer arbeid du må gjøre, blir betalt for akkurat som en vanlig arbeidstid. Du trenger bare å akseptere ledige betalinger i stedet for penger hvis det er eksplisitte regler for dette.
Selv om arbeidsgiveren ikke har bedt om ekstraarbeid, har du krav på betaling. Forutsetning: Sjefen din vet at du jobber overtid og tar det.
Hvis du må jobbe overtid i ditt selskap som strider mot lovkrav eller avtalekrav, trenger du ikke å gjøre det. Derfor kan sjefen din ikke advare deg eller til og med gi deg beskjed.
Før du nekter, bør du imidlertid først søke råd hos arbeidsrådet eller en advokat.
***
Også interessant:
Lønforhandling: 5 tips for å gjøre mer lønn
Utdanningspermisjon: Hvordan overbevise sjefen din
