Spesielt mødre har mange viktige styrker for arbeidslivet, "sier Susanne Dreas fra den Hamburg-baserte rådgivningsorganisasjonen" Arbeidsliv. "Derfor er det synd at mange er usikre hvis de vil tilbake på jobb etter at barna har gått.
Foto: Tomasz Trojanowski, fotolia
"De trenger ikke å være mødre, de er fleksible, de kan organisere tiden sin optimalt og organisere seg godt. Her er tipsene mine for å komme tilbake på jobb."
1. Planlegg tidlig når du vil starte på nytt
Bestem først selv: Når vil jeg gå tilbake? Og kan jeg tenke meg å jobbe på heltid igjen? Eller rettere sagt på deltid? Snakk med sjefen så snart du er klar over det. Det gir dere begge planleggingssikkerhet. Hold kontakt med kolleger og veiledere under foreldrepermisjon: Ring regelmessig og ta del i selskapets utflukter. Så du holder deg oppdatert.
2. Godta hjelp for nyorientering
Spesielt for kvinner som ikke kommer tilbake til sin tidligere jobb, er det viktig å vurdere: hva har jeg lært, hva er kvalifikasjonene mine, hva vil jeg gjøre? Så du bør finne det stedet som passer deg. Hvis du har hørt fra kolleger at tekniske nyvinninger er introdusert i løpet av foreldrepermisjonen din, for eksempel: B. Et nytt EDP-system: Ansettelsesbyrået fremmer deg hvis du vil fortsette utdannelsen. Den tilbyr mange treninger, seminarer og kurs, betaler kursavgift, reiseutgifter, studiemateriell. Det finnes også kurs du kan bruke for å styrke de såkalte myke ferdighetene dine (sosiale ferdigheter) ytterligere - for eksempel kommunikasjonstrening. Her er trent trygt utseende, styrket selvtillit.
3. Sett kvalifiseringen din i forgrunnen
Jobbannonser i dagsaviser rapporterer ofte opp til 500 konkurrenter. Av denne grunn kan du sende uønskede applikasjoner til selskaper i ditt område som du ønsker å jobbe med. Det er best å sjekke internett før du finner ut om det er nyttig informasjon om selskapet. Fordelen med en jobb i nærheten: Veien hjem og i barnehagen ville ikke være langt, det kan være veldig praktisk i hverdagen. Selv om du har vært hjemme i et år eller mer, skal søknadsbrevet ditt alltid starte med nødvendige faglige kvalifikasjoner og ferdigheter. Antydningen om at du for tiden er en husmor og mor, passer i den siste delen av søknaden - til de velkjente soft-ferdighetene: Som mor har du mye organisasjonsevner, en velprøvd tidsstyring, kan du organisere veldig bra og gjøre mange ting samtidig.
4. Vær trygg og klar til kompromiss
Det er bra å gjøre dine egne ønsker klare. Men kom og møte sjefen din også. Vis fleksibilitet, spesielt hvis du bare vil jobbe deltid. Et eksempel: du vil jobbe om morgenen. Så foreslår du også en ettermiddag i uken. I en nødsituasjon kan du hoppe inn når en kollega blir syk. Ikke bare ta vare på et barnehage - vær forberedt på uforutsette omstendigheter. Finn ut om mor eller nabo kan ta seg av barna hvis du trenger å jobbe overtid. Bare mot: vær selvsikker. Husk: Før foreldrepermisjonen har du gjort en god jobb og fått anerkjennelse fra overordnede og kolleger. Men selv i løpet av din hjemme hjemme har du lært mye nytt når det gjelder organisering og tidsstyring. Denne bevisstheten vil gi deg indre sikkerhet for omstarten.
Fellesskap: Forsoning av jobb og familie - Slår det virkelig det? Fortell oss din mening!
Det er hjelp her
Tjenester og tilbud for kvinner som kommer tilbake til jobb (kurs, seminarer) er listet opp av Federal Employment Agency i brosjyre 18, "Kvinner og arbeid".
Spørsmål om arbeidsrett - f.eks. Hvis du for eksempel vil finne ut om en deltids rett til å komme tilbake i jobb: I mange byer er det råd i Public Legal Information.
Praktiske tips (for eksempel riktig annonsering) har guiden "Tilbake til jobben" (Redline economy, 15.90 Euro) av Elke Homburg.
Prosjekter som Susanne Dreas '"Worklife" finner du på www.erfolgsfaktor-familie.de (en side av den føderale regjeringen) landsdekkende.
