Foto: Twitter / Hinterland Gazette
Ansatte skal betales rettferdig
For at hans ansatte skal få lønnet anstendig, frafaller en amerikansk selskapssjef i fremtiden 930 000 dollar av sin årslønn.
Han blir feiret som den moderne Robin Hood: Dan Price, grunnlegger og leder av finansiell leverandør Gravity Payments, ønsker å gi opp 930 000 dollar av sin årslønn for å betale sine ansatte rettferdig.
De 120 ansatte i det amerikanske selskapet vil tjene 70 000 dollar i året i fremtiden, i stedet for de foregående 48 000, for noen dobling av lønnen til og med - en enorm lønnsøkning.
30 år gamle Dan Price leste en artikkel om lykke da han bestemte seg for at han ville betale sine ansatte bedre. Han hadde tenkt på det lenge og bestemte at det var på tide å betale de ansatte rettferdig. Hans egen levesett vil ha liten innvirkning på det enorme lønnsgapet, Dan Price trenger ikke å erstatte sin 22 år gamle Audi og pengene hans er fortsatt nok til å bruke baren en gang i måneden på baren, og han trenger ikke noe mer. Ved en begynnelseslønn på 1 000 000 dollar i året sparte han også mye.
Til slutt er denne gesten også en investering i fremtiden, fordi arbeidere med høyere lønn er mer motiverte og det påvirker forretnings- og kundekontakt. "Det blir ofre, " sier Price. "Men når selskapet kommer tilbake til nivået på 2, 2 millioner dollar, vil lønnen min øke. Det er en god motivasjon. "
