Så kvinner begynner midt i livet igjen
For bare få år siden ble arbeidsledige over 50 år ansett for å være øyeblikkelig. Uansett hvor kvalifiserte de var, var søknaden så sofistikert: en titt på fødselsdatoen førte avgjørelsen.
Foto: Stefan Gregorowius
Født før 1955 ble nesten automatisk kalt "avvisning".
Men siden forskjellige initiativer spesifikt fremmer jobbsøkere i denne aldersgruppen, øker sjansene for suksess. For til og med økonomien har nå erkjent hvor viktig langvarig erfaring disse arbeiderne er.
Ønsker du å få gratis råd fra jobbtrener Henrike Feltges? Så her langs bella forumet.
Og tilskuddsprogrammer som "Perspektive 50plus" av den føderale regjeringen gjør det lettere for selskaper å bestemme over eldre søkere. Likevel har de fortsatt mye vanskeligere tid enn yngre (med-) søkere.
Det er et lite skritt til suksess
Søknadsfasen er en utmattende situasjon for mange, fordi i tillegg til de økonomiske bekymringene vokser i denne tiden for det meste selvsikker tvil: "Igjen, et avslag, hvorfor er det ingen som vil ha meg?", Er spørsmålet som avgjør hverdagen. Og motivasjonen for å til og med sende ut en mappe, kan til og med falle til null.
Det er ofte bare et lite skritt som kan gi suksess, sier Henrike Feltges (60). Den tidligere sjefsekretæren er en jobbtrener for mellominntekt og over 40 år.
Feltges insider-tips: ”Du skal aldri tvile på deg selv - men bare på søknaden hans.” Etter hennes erfaring tar kvalifiserte eldre arbeidere for mye av det de kan ta for gitt. Og glem det i søknaden for å indikere minst halvparten av det. "De berører egentlig ikke trommelen i seg selv, og da kommer det avbestillinger."
Vis alltid alt du kan Og så blir det verre og verre. De faller i et slags svart hull. "Dette er en situasjon du ikke kan komme deg ut av alene, " sier Henrike Feltges. "Det er viktig å snakke med noen om det nå. Med en coach eller med noen som nok en gang forteller deg hva du kan gjøre. Fordi bare de som er overbevist om seg selv, kan selge seg selv optimalt i søknaden sin. "
Hvis det første hinderet blir tatt, og et jobbintervju er i huset, råder Feltges å øve på det på forhånd.
"I en profesjonell coaching simulerer treneren sjefen og stiller typiske spørsmål. Det hjelper å føle deg trygg i den virkelige samtalen. "Og så har hun et spesielt tips:" Ta en drink som blir tilbudt i alle fall. Det er høflig. Hvis du er for nervøs til å drikke, kan du stoppe det ... "
For gratis råd fra jobbtrener Henrike Feltges.
