Diskrimineringsskandale på Birkenstock
Foto: Getty Images
: I årevis har kvinner fått rundt en euro mindre timelønn fra skoprodusenten enn menn. Selv om disse forskjellene er blitt kompensert siden 2012, har en ansattes klage nå brakt disse forholdene frem.
Spesielt det rene bildet av helsesko-produsenten Birkenstock fikk en ripe. I tider med kvinnekvoten betalte gruppen færre år til kvinnelige ansatte enn menn. I visse tilfeller tjente kvinner rundt € 8, 72 per time. Menn i sammenlignbare stillinger fikk 9, 86 Euro.
Birkenstock beskriver lønnsulikheten mellom menn og kvinner som "arv" fra 2013 arbeidsledelse. Den nye ledelsen distanserer seg tydelig fra de forskjellige lønningene. I mellomtiden er lønnsnivået balansert.
År med diskriminering kan fortsatt være dyre for Birkenstock. Rundt 100 klager ligger foreløpig for Arbeidsretten i Koblenz. Gruppen trues med høye erstatningsutbetalinger.
Årsaken til klagebølgen er en prosedyre for en enkelt kollega. Statens arbeidsrettsdomstol Mainz kompenserte dem med en sum på 6000 euro. Det er riktig at ansatte ikke trenger å få den samme lønnen. Likevel bør kvinner generelt ikke betales mindre enn menn.
